Es clave para los procesos de cambio y la transformación cultural mirar las definiciones necesarias para hacer frente a esta esta nueva etapa y alinear a sus equipos hacia los nuevos objetivos.

Las definiciones que miramos son:

• Descripciones de cargo

• Definición de competencias conductuales transversales y especificas

• Evaluaciones de clima

• Evaluación de desempeño